Missä henkilöstö- tai profiilikuvat kannattaa ottaa?

Monesti ajatellaan, että paras paikka henkilöstö- ja profiilikuville on yksivärinen tausta. Tämä onkin toimiva ratkaisu, erityisesti silloin kun taustalla käytetään yrityksen brändiväriä tai tavoitteena on hyvin yhtenäinen ilme koko tiimille.

Mutta yksivärinen tausta ei aina kerro mitään yrityksen ympäristöstä, kulttuurista tai tavoista toimia. Jos kuvia käytetään esimerkiksi LinkedInissä, yrityksen verkkosivuilla, markkinoinnissa tai mediassa, olisi hyvä pohtia tarkemmin, millainen ympäristö tukee yrityksen tarinaa ja viestiä.

Miksi tausta merkitsee

Kuvausympäristö vaikuttaa valtavasti siihen, millainen tunne yrityksestä syntyy. Tausta voi heijastaa brändin luonnetta, toimialaa ja arvoja tavalla, jota ei aina huomaa ensisilmäyksellä – mutta jonka potentiaalinen asiakas kyllä aistii.

Esimerkiksi:

• Myymälässä työskentelevät näyttävät aidoilta ja lähestyttäviltä kuvattaessa myymälän omassa miljöössä.

• Hotellin henkilöstö pääsee oikeuksiinsa hotellin aulassa, käytävillä tai ravintolan valoisissa tiloissa.

• Toimihenkilöt sopivat kuvattavaksi moderniin toimistoon, neuvotteluhuoneeseen tai coworking-tilaan.

Tausta ei ole pelkkä tausta – se on osa kuvaa, joka kertoo yrityksen arvoista ja kulttuurista visuaalisesti.

Milloin yksivärinen tausta toimii

Yksivärinen tausta on edelleen erinomainen valinta tietyissä tilanteissa. Se toimii erityisesti, kun:

• halutaan yhtenäinen henkilöstökuvasarja esimerkiksi verkkosivujen "tiimi"-osioon

• tarvitaan neutraali ja ajaton peruskuva

• kyseessä on CV-kuva tai selkeä, passikuvamainen headshot, jossa huomio halutaan täysin kasvoihin

Tällaiset kuvat ovat selkeitä, tyylikkäitä ja helposti käytettäviä. Niitä voi kuitenkin täydentää luontevasti ympäristökuvilla, jotka tuovat lisää persoonallisuutta ja tarinallisuutta.

Milloin ympäristökuvat ovat parempi vaihtoehto

Brändimarkkinoinnissa, someviestinnässä ja PR-tarkoituksissa ympäristökuvat ovat usein korvaamattomia. Ne tuovat aitoutta, lämpöä ja visuaalisen tarinan siihen, mitä yritys tekee.

Esimerkiksi:

• Hotellinjohtaja hotellin aulassa kuvattuna viestii vieraanvaraisuudesta ja läsnäolosta.

• Arkkitehti työpöydän ääressä näyttää omalta itseltään – luovalta ja keskittyneeltä.

• Kampaaja omassa salongissaan on heti uskottava ja autenttinen.

Ympäristökuvien ei tarvitse olla lavastettuja. Usein parhaat kuvat syntyvät, kun ympäristö on juuri sellainen kuin se on – siisti, harmoninen ja yrityksen arvoihin sopiva.

Yhdistelmä toimii usein parhaiten

Useimmille yrityksille paras ratkaisu on yhdistää kahta kuvaustyyppiä:

• selkeä yksivärisellä taustalla otettu henkilöstökuva

• luonteva profiili- tai tunnelmakuva työympäristössä

Näin syntyy monipuolinen kuvasarja, joka sopii yhtä hyvin verkkosivuille, someen, rekrytointiin, esityksiin kuin sisäiseen viestintään.

Hyvin valittu kuvausympäristö vaikuttaa siis yllättävän paljon siihen, miten yritys ja sen ihmiset koetaan. Taustalla ei ole vain tekninen rooli – se on osa brändin tarinaa ja visuaalista identiteettiä.

Jos kaipaat apua sopivan kuvausympäristön valinnassa, autan mielelläni löytämään ratkaisun, joka näyttää sekä sinut että brändisi parhaassa valossa.