Millaisilla kuvilla erotut LinkedInissä?

LinkedIn on erinomainen kanava verkostoitumiseen, työnhakuun sekä uusien mahdollisuuksien ja yhteistyökumppaneiden löytämiseen. Alustalla jaetaan päivittäin valtava määrä asiantuntevaa, ajatuksia herättävää ja aidosti kiinnostavaa sisältöä. Silti moni julkaisu jää helposti huomaamatta.

Yksi keskeinen syy on se, että kuva on usein ensimmäinen asia, jonka ihminen näkee. Jos kuva ei pysäytä tai kerro, mistä julkaisussa on kyse, myös hyvin kirjoitettu ja kiinnostava teksti voi jäädä lukematta. Tämän vuoksi kuvien merkitys LinkedInissä on poikkeuksellisen suuri. Ne ratkaisevat, pysähtyykö katse vai jatkuuko scrollaus.

Mitä profiilikuvasi kertoo sinusta?

Profiilikuva on LinkedInissä ensimmäinen kosketuspinta sinuun. Se luo nopeasti mielikuvan ammattimaisuudestasi, lähestyttävyydestäsi ja osaamisesi tasosta. Usein tämä mielikuva syntyy sekunnin murto-osassa.

On hyvä pysähtyä pohtimaan, onko profiilikuvasi laadukas ja ajantasainen, välittääkö se asiantuntijuuttasi ja rooliasi sekä tuntuuko se aidosti sinulta itseltäsi. Profiilikuvan rinnalla bannerikuva on yllättävän tehokas, mutta usein alihyödynnetty elementti. Bannerikuva voi kertoa alastasi, osaamisestasi tai siitä, mihin olet erikoistunut.

Yhdessä profiilikuva ja bannerikuva muodostavat vahvan ensivaikutelman ja visuaalisen kokonaisuuden, joka tukee henkilöbrändiäsi. Kuvaajan näkökulmasta tärkeää on auttaa asiakkaita valitsemaan kuvia, jotka eivät ole vain kauniita, vaan tukevat heidän tavoitteitaan, toimialaansa ja tapaa kohdata ihmiset.

Kuvat, jotka vahvistavat viestiäsi julkaisuissa

LinkedIn-julkaisuissa kuvat eivät ole irrallinen lisä, vaan olennainen osa viestintää. Siksi on tärkeää miettiä, mistä aiheista haluat LinkedInissä puhua ja millaisia näkökulmia, ongelmia tai ratkaisuja haluat tuoda esiin.

Kuva voi kertoa saman tarinan kuin teksti tai syventää ja vahvistaa sitä. Julkaisuissa toimivat hyvin esimerkiksi kuvat sinusta työskentelemässä, tiimityötä kuvaavat hetket, asiakaskohtaamiset sekä tilanteet, joissa yrityksen arvot tai toimintatavat tulevat näkyviksi.

Hyvin suunnitellut kuvat palvelevat usein useampaa kanavaa. Samoja kuvia voidaan käyttää LinkedInin lisäksi verkkosivuilla ja muissa somekanavissa, minkä vuoksi kuvauksia kannattaa ajatella kokonaisuutena eikä yksittäisinä julkaisuina.

Kuvat työnantajabrändin ja rekrytoinnin tukena

LinkedIn on keskeinen kanava työnantajabrändin rakentamisessa ja rekrytoinnissa. Kuvat tarjoavat konkreettisen ikkunan siihen, millaista arki yrityksessä todella on.

Kuvien avulla voidaan näyttää tiimihenkeä, yhteistyötä, arjen työtilanteita, kohtaamisia ja keskusteluja, rentoutumistiloja sekä pieniä hetkiä kahvikoneella tai onnistumisten juhlistamista. Aitous ja tunnelma ovat usein tärkeämpiä kuin täydellisyys. Liian silotellut kuvat eivät herätä luottamusta, mutta aidot hetket voivat vaikuttaa ratkaisevasti siihen, hakeeko juuri oikea kandidaatti teille.

Yhtenäinen kuvakieli erottaa – erityisesti isommissa organisaatioissa

Yrityksissä, jotka toimivat useassa kaupungissa tai useassa maassa, yhtenäinen kuvakieli on merkittävä kilpailuetu. Se lisää tunnistettavuutta, luo ammattimaisen vaikutelman ja tukee selkeää brändi-ilmettä.

Yhtenäiset profiilikuvat auttavat hahmottamaan nopeasti, että tämä henkilö kuuluu tähän yritykseen. Kansainvälisyys voi näkyä erilaisissa ympäristöissä, kulttuureissa ja ihmisissä, mutta silti kokonaisuus voi olla visuaalisesti yhtenäinen ja brändin mukainen. Kuvaajana on mahdollista kuvata eri maissa ja varmistaa, että visuaalinen linja säilyy kaikkialla.

Kuva voi ratkaista, luetaanko julkaisusi vai ei

LinkedInissä kuvat eivät ole vain koristeita. Ne pysäyttävät, herättävät kiinnostuksen ja tukevat viestiäsi. On harmillista, jos hyvä ja ajatuksella kirjoitettu julkaisu jää lukematta vain siksi, että kuva ei tee sille oikeutta.

Oikeanlaisilla kuvilla LinkedIn-viestinnästä tulee vaikuttavampaa, tunnistettavampaa ja aidommin sinua tai yritystäsi näköistä. Lue lisää ja ota yhteyttä tästä. 🤍