Millaisia kuvia yritys tarvitsee LinkedIniin?

11.07.2025


LinkedIn ei ole enää pelkkä ansioluetteloiden hautausmaa – se on aktiivinen, visuaalinen alusta, jossa ihmiset haluavat nähdä, keitä yrityksen takana oikeasti on. Kuvilla on valtava merkitys, kun rakennetaan luottamusta, työnantajamielikuvaa ja brändiä. Mutta millaisia kuvia yritys oikeastaan tarvitsee LinkedIniin? Tässä tärkeimmät:

1. Yhteneväiset profiilikuvat koko henkilöstölle

Aloitetaan perusasioista. Kun jokaisella tiimiläisellä on ammattimaisesti otettu, brändin mukainen profiilikuva, syntyy vaikutelma yhtenäisestä ja ammattitaitoisesta organisaatiosta. Taustalle voi valita yrityksen brändivärin tai muun visuaalisesti tunnistettavan elementin. Tämä ei ole turhaa silottelua – tämä on digitaalista käyntikorttia parhaimmillaan.

2. Rennommat kuvat esittelyihin ja tapahtumiin

Kaikki ei tarvitse olla jäykkää ja virallista. Kun työntekijöitä esitellään yrityksen omissa julkaisuissa, kuten blogeissa, tapahtumasivuilla tai puhujakorteissa, toimii rennompi, työympäristössä otettu kuva usein paremmin. Näissä kuvissa saa näkyä persoona ja aitous – ja joskus vaikka kahvikuppi tai post-it-seinä taustalla.

3. Fiiliskuvia markkinointiin ja työnantajamielikuvaan

Tarvitaan myös kuvia, jotka eivät keskity henkilöihin vaan tunnelmaan. Esimerkiksi: miten teillä vietetään perjantaita, miltä näyttää tyypillinen työpäivä tai tiimipalaveri, tai miten juhlistetaan onnistumisia? Näiden avulla voidaan viestiä arvoista, ilmapiiristä ja yrityskulttuurista – ja juuri nämä asiat kiinnostavat työnhakijoita ja asiakkaita.

(Tällaisten fiiliskuvien suunnittelussa autan muuten mielelläni!)

4. Kurkistus kulissien taakse

Miltä näyttää toimiston taukokeittiö tai tuotantotilan sydän? Kulissien taakse kurkistaminen luo avoimuuden ja luottamuksen tunnetta. Kuvien ei tarvitse olla liian hiottuja – tärkeämpää on, että niistä välittyy aito tunnelma ja rehellinen ote siitä, millainen paikka yritys oikeasti on.

5. Kuvia käytännön tekemisestä

LinkedInissä pärjäävät hyvin kuvat, joissa näkyy toiminta. Kuvittele: koodari valkotaulun ääressä, asiakaspalaveri neukkarissa, tiimi aivoriiheilemässä lattialla – nämä kertovat konkreettisesti, mitä yrityksessä tapahtuu. Visuaalisuus on yksi nopeimmista keinoista kertoa, mitä te teette ja miksi se on kiinnostavaa.


Yrityksen LinkedIn-kuvat eivät ole pelkkiä kasvokuvia – ne ovat osa brändiä, viestintää ja kulttuurin näkyväksi tekemistä. Kuvien kirjo voi olla yllättävän laaja, ja niiden suunnittelu kannattaa tehdä fiksusti.

Jos haluat, että teidänkin yrityksenne LinkedIn-kuvat viestivät juuri oikeita asioita – autan mielelläni suunnittelussa ja toteutuksessa! 📸✨